中途・パート採用 Recruit

株式会社 One Visionは、有料老人ホーム事業、在宅・通所介護事業に続き、2016年には放課後等デイサービス事業、シニア向け弁当宅配事業を新たな方向性として確立し、総合的な福祉事業への一歩を踏み出しました。
このたび、さらなる発展のために新しい仲間を募集いたします。

募集要項

住宅型有料老人ホーム『グレースヴィラ』

介護スタッフ(正社員)
詳細

業務内容 有料老人ホーム内にお住まいの方の身体介護及び生活支援サービス、イベント企画・運営
雇用形態 介護スタッフ(正社員)
資格・経験 介護職員初任者研修修了者
(ヘルパー2級)以上
給与 180,000円~260,000円
給与詳細 基本給 - 127,300円
調整手当 - 12,700円
職務手当 - 40,000円
夜勤手当 - 5,000円/回
資格手当- 10,000円
(介護福祉士保有の方/試用期間<3ヶ月>経過後から付与)

処遇改善手当
 ■一例
 月額10,000~50,000円
 試用期間(3か月)経過後から支給

~介護職員処遇改善加算とは?~
介護サービスに従事する介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設されたものです。加算を取得した事業者は、介護職員の研修機会の確保や雇用管理の改善などとともに、加算の算定額に相当する賃金改善を実施する必要があります。

厚生労働省が設けた要件の整備状況によって5つに区分され、当社では、平成29年4月より新加算Ⅰ(平成29年度の加算区分で最もレベル高)を取得します。[※上記に示している処遇改善手当の一例は、旧加算Ⅰのときのものです。]
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 早出 - 7:00~16:00
遅出 - 11:00~20:00
夜勤 - 16:00~翌9:00(月4回程度)
 ※シフト制
休日・休暇 年間休日110日(月間8日~10日)
年次有給休暇(6か月経過後から)
慶弔休暇(結婚・忌引・出産)
その他 就業先(下記よりご選択ください)
グレースヴィラ八尾本町(八尾市本町4-1-3)
グレースヴィラ浪花 (大阪府大阪市浪速区大国2-12-9)
グレースヴィラ守口(守口市金田町1-71-14)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

介護スタッフ(準社員)
詳細

業務内容 有料老人ホーム内にお住まいの方の身体介護及び生活支援サービス、イベント企画・運営
雇用形態 準社員
資格・経験 (1)介護福祉士    
(2)介護職員初任者研修修了者 以上
※(1)か(2)いずれか必須
※資格をお持ちの方のご応募のみ受け付けております
※定年は一律62歳となっております
給与 160,000円~165,000円 
給与詳細 基本給 - 127,300円
調整手当 - 12,700円
職務手当 - 20,000円
資格手当 - 5,000円
(介護福祉士保有の方/試用期間<3ヶ月>経過後から付与)
 

処遇改善手当
 ■一例
 月額5,000~40,000円支給
 試用期間(3か月)経過後から支給

~介護職員処遇改善加算とは?~
介護サービスに従事する介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設されたものです。加算を取得した事業者は、介護職員の研修機会の確保や雇用管理の改善などとともに、加算の算定額に相当する賃金改善を実施する必要があります。

厚生労働省が設けた要件の整備状況によって5つに区分され、当社では、平成29年4月より新加算Ⅰ(平成29年度の加算区分で最もレベル高)を取得します。[※上記に示している処遇改善手当の一例は、旧加算Ⅰのときのものです。]
勤務曜日・勤務時間 早出 - 7:00~16:00
遅出 - 11:00~20:00
※シフト制
休日・休暇 ・年間休日110日(月間8日~10日)
・年次有給休暇(6か月経過後から)
・慶弔休暇(結婚・忌引・出産)
その他 就業先(下記よりご選択ください)
グレースヴィラ住吉(大阪市住吉区南住吉1-3-10)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

介護スタッフ(パート)
詳細

業務内容 有料老人ホーム内にお住まいの方の身体介護及び生活支援サービス、イベント企画・運営
雇用形態 介護スタッフ(パート)
資格・経験 介護職員初任者研修修了者
(ヘルパー2級)以上
給与 時給920円~
給与詳細 上記に加え別途支給

資格手当 
 ■介護福祉士保有の方 
 月額5,000円支給(試用期間<3ヶ月>経過後から付与)

処遇改善手当
 ■一例
 月額5,000~40,000円支給
 試用期間(3か月)経過後から支給

~介護職員処遇改善加算とは?~
介護サービスに従事する介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設されたものです。加算を取得した事業者は、介護職員の研修機会の確保や雇用管理の改善などとともに、加算の算定額に相当する賃金改善を実施する必要があります。

厚生労働省が設けた要件の整備状況によって5つに区分され、当社では、平成29年4月より新加算Ⅰ(平成29年度の加算区分で最もレベル高)を取得します。[※上記に示している処遇改善手当の一例は、旧加算Ⅰのときのものです。]
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 早出 - 7:00~16:00
遅出 - 11:00~20:00
 ※シフト制
 短時間勤務をご希望の方は、ご相談下さい。
休日・休暇 要相談
年次有給休暇(6か月経過後から)
その他 就業先(下記よりご選択ください)
グレースヴィラ住吉(大阪市住吉区南住吉1-3-10)
グレースヴィラ八尾本町(八尾市本町4-1-3)
グレースヴィラ守口(守口市金田町1-71-14)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

介護スタッフ(準夜勤パート)
詳細

業務内容 有料老人ホーム内にお住まいの方の身体介護及び生活支援サービス
雇用形態 介護スタッフ(準夜勤パート)
資格・経験 介護職員初任者研修修了者
(ヘルパー2級)以上
給与 日給10,200円
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 22:30~翌7:30
休日・休暇 要相談
年次有給休暇(6か月経過後から)
その他 就業先(下記よりご選択ください)
グレースヴィラ住吉(大阪市住吉区南住吉1-3-10)
グレースヴィラ八尾本町(八尾市本町4-1-3)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

ケアマネジャー(正社員)
詳細

業務内容 有料老人ホームにお住まいの方のケアマネージメントを担当
ケアプラン作成、他の職員や外部との連携
雇用形態 ケアマネジャー(正社員)
資格・経験 介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
給与 240,600円~
給与詳細 基本給 - 170,000円
調整手当 - 30,600円
職務手当 - 40,000円
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 年間休日110日(月間8日~10日)
年次有給休暇(6か月経過後から)
慶弔休暇(結婚・忌引・出産)
その他 就業先
グレースヴィラ守口(守口市金田町1-71-14)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

ケアマネジャー(パート)
詳細

業務内容 有料老人ホームにお住まいの方のケアマネージメントを担当
ケアプラン作成、他の職員や外部との連携
雇用形態 ケアマネジャー(パート)
資格・経験 介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
給与 時給1,300円
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 9:00~18:00
月~日曜/週4日以上勤務できる方
休日・休暇 要相談
年次有給休暇(6か月経過後から)
その他 就業先(下記よりご選択ください)
グレースヴィラ住吉(大阪市住吉区南住吉1-3-10)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

事務スタッフ(パート)
詳細

業務内容 有料老人ホームにて、介護事務を中心に業務ソフトの入力やファイリング、来客や電話応対など事務所内の関連業務
※エクセルやワード等の簡単なパソコン操作必須
雇用形態 事務スタッフ(パート)
資格・経験 エクセルやワード等の簡単なパソコン操作ができる方
(定型フォーマットを使用した数値の入力や文章作成等)
給与 時給910円~
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 9:00~18:00
月曜日~金曜日(週5日)
※平日お休みを希望の方も大歓迎です
休日・休暇 要相談
年次有給休暇(6か月経過後から)
その他 就業先(下記よりご選択ください)
グレースヴィラ浪花(大阪市浪速区大国2-12-9)

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

デイサービス『エールガーデン』

介護スタッフ(パート)
詳細

業務内容 デイサービスセンターにて入浴、食事介助、イベント企画・運営など
雇用形態 介護スタッフ(パート)
資格・経験 介護職員初任者研修修了者
(ヘルパー2級)以上
給与 時給920円
給与詳細 上記に加え別途支給

資格手当 
 ■介護福祉士保有の方(試用期間<3ヶ月>経過後から付与)
 月額5,000円支給

処遇改善手当
 ■一例
 月額3,000~40,000円支給
 試用期間(3か月)経過後から支給

~介護職員処遇改善加算とは?~
介護サービスに従事する介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設されたものです。加算を取得した事業者は、介護職員の研修機会の確保や雇用管理の改善などとともに、加算の算定額に相当する賃金改善を実施する必要があります。

厚生労働省が設けた要件の整備状況によって5つに区分され、当社では、平成29年4月より新加算Ⅰ(平成29年度の加算区分で最もレベル高)を取得します。[※上記に示している処遇改善手当の一例は、旧加算Ⅰのときのものです。]
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 8:30〜17:30
土曜日含む週3日~相談可
短時間勤務をご希望の方は、ご相談下さい。
休日・休暇 日曜固定休、その他休日は要相談
年次有給休暇(6か月経過後から)
その他 待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

送迎スタッフ(パート)
詳細

業務内容 大阪市城東区にあるデイサービス「エールガーデン」を利用されている方々の送迎をお任せします。
朝のお迎え、夕方のお送りがございます。
雇用形態 パート
資格・経験 普通自動車免許(AT限定可)
試用期間あり(同条件)

※※ 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級保有者) 大歓迎 ※※
給与 時給1,000円
勤務曜日・勤務時間 曜日:月~土曜日(シフト制)※週2日~3日勤務可能な方歓迎。
時間:①8:30~11:00 ②15:00~17:30(①及び②、どちらの時間も可能な方)
休日・休暇 シフト制(日曜のみ固定休み)

居宅サービス・居宅介護支援事業所『エールサービス』

登録ヘルパー
詳細

業務内容 近隣エリアのご利用者様への介護サービス(身体介護・生活援助)
雇用形態 登録ヘルパー(パート)
資格・経験 介護職員初任者研修修了者
(ヘルパー2級)以上
給与 ①身体介護 - 時給1,300円~
 30分:1,000円
 1時間:1,500円~
 1時間30分以上:1,300円~×時間

②生活援助 - 時給1,200円~
 1時間:1,200円~×時間

土曜日は100円UP/日・祝は200円UP/
入浴介助は1回200円UP
交通費 公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 要相談
休日・休暇 要相談

児童発達支援・放課後等デイサービス『YCCもこもこ』

現在は募集はございません。

その他

お弁当の配達スタッフ(パート)
詳細

業務内容 近隣の皆様の日々のお食事をサポート
大阪市都島区・北区・旭区・城東区地域/大阪府門真市の高齢者の方へのお弁当のお届け
雇用形態 パート
資格・経験 ・一律62歳まで(勤務延長:65歳まで)
・原付免許
給与 時給960円~
勤務曜日・勤務時間 ①8:45~11:00
②13:45~17:30

①と②両方勤務が必須。

・週3日以上(土日祝勤務できる方大歓迎)
休日・休暇 応相談
待遇・福利厚生 待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください
その他 ■配達エリアの道順を覚えていただくことから始めていただきます。無理なくアナタのペースに合わせて仕事ができるので、安心して働いていただけます。
■ご経験等は問いません。
■女性が活躍している職場です

就業先(下記よりご選択ください)
・宅配クック123 旭都島北店
大阪市都島区高倉町3-15-5 第一マルイチハイツ1階

・宅配クック123 門真店
門真市五月田町37-12 ファミール北畠1F

待遇・福利厚生
本ページの下部に記載しておりますので、ご確認ください

お弁当盛り付けスタッフ(パート)
詳細

業務内容 近隣の皆様の日々のお食事をサポートするお仕事です。
今回は、「お弁当の盛り付け」を担当する方を募集します。
雇用形態 パート
資格・経験 長期的に働きたい意欲的な方歓迎。
給与 時給910円
交通費 上限月額25,000円
公共交通機関及びバイク、自転車通勤可
勤務曜日・勤務時間 ・AM7:00~10:00
・月~日曜/週5日勤務できる方に限ります
休日・休暇 応相談
その他 今回、1名退職者が出たため募集させて頂きます。
人気の職種のため、すぐに決まってしまいます。
シニアの方も活躍中です。興味のある方はまずはご連絡ください。

応募先TEL:06-6222-8101
採用担当:宅配クック123 採用担当

待遇・福利厚生

正社員
詳細

雇用形態 正社員
待遇・福利厚生 ◇制服貸与(シャツ支給)
◇社会保険完備
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月/前年度実績2.5か月分)
◇年末年始出勤手当
◇5年・10年・15年・20年勤続表彰
◇結婚出産祝い金
◇健康診断
 入社時は定期健康診断書の提出必須(自費)
 入社1年経過後は費用規定支給
◇研修制度
◇育児休業制度、子の看護休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度
◇退職金制度(平成29年度より導入)
◇社内交流会(忘年会等)
◇グッジョブ賞(毎月)
その他 ◇定年一律62歳
◇継続雇用制度
 満65歳に達する月の賃金締切まで継続雇用する
 (過去3年間の出勤率98%以上の者等規定あり)

準社員
詳細

業務内容 ◇制服貸与(シャツ支給)
◇社会保険完備
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月/前年度実績2.5か月分)
◇年末年始出勤手当
◇5年・10年・15年・20年勤続表彰
◇結婚出産祝い金
◇健康診断
 入社時は定期健康診断書の提出必須(自費)
 入社1年経過後は費用規定支給
◇研修制度
◇正社員登用制度
◇育児休業制度、子の看護休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度
◇退職金制度(平成29年度より導入)
◇社内交流会(忘年会等)
◇グッジョブ賞(毎月)
その他 ◇定年一律62歳
◇継続雇用制度
 満65歳に達する月の賃金締切まで継続雇用する
 (過去3年間の出勤率98%以上の者等規定あり)

パート
詳細

雇用形態 パート
待遇・福利厚生 ◇制服貸与(シャツ支給)
◇労働時間等により加入保険が変わります
 (週30時間勤務の方/社会保険完備)
◇昇給年1回(4月)
◇年末年始出勤手当
◇10年・20年勤続表彰
◇健康診断
 入社時は定期健康診断書の提出必須(自費)
 入社1年経過後は費用規定支給
◇研修制度
◇正社員登用制度
◇育児休業制度、子の看護休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度
◇社内交流会(忘年会等)
◇グッジョブ賞(毎月)

労働時間数や職種、勤務年数等によって待遇・福利厚生が一部変わります。
その他 ◇定年一律62歳
◇継続雇用制度
 満65歳に達する月の賃金締切まで継続雇用する
 (過去3年間の出勤率98%以上の者等規定あり)

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