突然ですが、質問です。

「あなたの勤めている職場で、バレンタインの時期に女性社員全員でお金を出し合い、男性社員にチョコレートのプレゼントをするというイベントをしています。今年も続けるべきか、やめるべきか」

このブログをご覧頂いている皆さんはどちらの意見をお持ちでしょうか？

先週、管理者会議の時間を使ってこのお題でディベートをしました！続ける派とやめる派の2グループに分かれ、お互いの主張を発表。個人的には止める派でも、続ける派側のグループに入ったなら、個人の主義主張は持ち込まずとことん続けるべき意見を述べていきます。
「コミュニケーションツールのひとつとして続けるべきっ！」
「お金がかかるし、ホワイトデーにお返しの準備をするのは奥さん。やめるべきでしょう」

「え～…、会社から決裁が下りましたので、チョコレートのプレゼントはしていきます」いつの間にか決裁が下りる始末。。

主張は割とみんなできるのですが、相手への質問を投げかけることに苦戦する場面も”(-“”-)”
・情報収集や整理・処理能力の向上とともに客観的・批判的・多角的な視点が身に付く
・論理的思考力を養成し、考えを筋道立てて人前で主張できるようになる
ディベートを重ねることで得られる効果です。責任者として身に着けるべき大事なスキルですよね(*´з`)
これからもみんなでトレーニングしていきます！